花世華董事長赴各項目部對大學生開展培訓，引導他們成長，并指出綜合能力是成才的“金飯碗”

本報訊（記者 楊科）9月28日，集團公司董事長花世華、人力資源部經理康建在天津梅江南喜年廣場項目部對13名大學生開展職業生涯培訓，花董事長以一個現場管理者的身份娓娓道來，告誡大學生在自我職業生涯的實現過程中，首先要有想法，其次要珍惜在一線的工作學習機會，打好基礎，第三要注重知識面的拓展。

培訓伊始，13名大學生向花世華董事長作自我介紹，介紹過程中花世華不時詢問大學生的家中情況，以一個長者的身份使大學生放松心情、暢所欲言。之后大學生提出了自己在工作中遇到發現的問題及希望公司給予的支持。

之后，花世華董事長講述了工作關系的重要性，他指出，大學生在步入職場時要摒棄“自我”意識，先要考慮“為別人做了什么”，不要懼怕付出，要注重團隊的配合，其次就是要有持之以恒的態度。

人力資源部經理康建在總結時指明了花世華董事長赴各個項目部對大學生培訓的目的，一是集團公司快速發展的步伐迫切需要培養儲備一批人才，二是花世華董事長對大學生員工非常重視，殷切期望每一名大學生在中聯世紀這個舞臺得到最大程度的才能發揮，迫不及待讓大學生成長起來，三是提高項目部綜合管理水平，并從中選取賢能為后備人才。

人力資源部經理康建在培訓結束時告誡大學生要珍惜花世華董事長培訓的機會，仔細揣摩董事長的培訓內容，牢記董事長的教誨，以積極刻苦地心態付諸工作實踐，盡快讓自己成長起來。