建筑資質改革已經是建筑行業的一個熱門話題，改革的總方向是簡化資質標準，加強行業監管，這導致一些人誤解了建筑資質很快就會被取消，最近經中共中央國務院等相關部門批準發布的市場準入負面清單中，明確規定未取得資質建筑業企業，不得從事相關工程建設項目，這表明建筑市場的準入制度不可能在短時間內取消，建筑資質仍然會長期有效的，對于建筑公司而言，建筑資質證書仍然是公司進入建筑市場的通行證書。

不僅如此，在資質改革的同時，主管部門還加強了對建筑資質的監督，特別是對建筑行業掛證現象的懲治，一旦有資質掛靠的行為雙方都可能面臨嚴厲的處罰，嚴重的可能會承擔法律責任。此外，在資質改革的同時，主管部門對施工現場的監督也越來越嚴格，特別是，隨著建筑工人實名制的實施，掛靠于公司的員工甚至可能無法進入施工現場，除非他們成為他們所掛靠公司的員工。

因此，在如此嚴格的監督下，建筑資質對建筑公司來說并不是無關緊要的，而是變得更加重要，除了避免上述法律風險外，建立企業資質的作用主要體現在以下幾個方面。

1.有資質的建筑企業可以自己公司的名義參與招投標，有利于建立品牌，積累信譽，增強競爭力;

2.有資質的建筑企業可以直接從發包方處承接建筑工程項目，直接與發包方達成協議，以降低項目工程款無法收回的風險;

3.有資質的建筑的企業更有利于吸引人才，吸引真正有能力的注冊建筑師加入，從而形成強者和強者的良性循環。

由于資質標準的簡化，例如取消八大員的要求，現在申請資質的費用比以前少，并且全面實施電子化資質申報和審批，資質辦理比以前更方便，因此，建筑公司應考慮企業的長遠發展，根據業務需要辦理相關資質。