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集團公司召開第五次高層管理工作會議

時間:2015-07-22作者:Admin

本報訊(記者 李波 張玲)7月3日,集團公司第五次高層管理工作會議在海門中聯(lián)賓館召開,集團公司總監(jiān)以上管理人員、各分公司總經(jīng)理及商務、財務經(jīng)理參加了會議,會議由集團人力行政總監(jiān)康建主持,部分項目經(jīng)理也列席了此次會議。
  會上,集團公司總裁李義就集團2015年第一次綜合檢查情況進行了通報,并要求各分公司、項目部認真按照檢查組提出的問題和整改意見抓好落實,要以此綜合檢查為契機,不斷提高項目管理水平,推進項目標準化建設(shè)。
  集團公司董事長花世華首先對此次綜合檢查情況表示了肯定,并針對檢查出的問題提出四點要求。一是要求各分公司、項目部對檢查組提出的問題要盡快整改解決,并杜絕類似問題的再次發(fā)生;二是項目部在施工前要先制定方案,施工中嚴格按照方案、圖紙進行,并加大檢查力度,杜絕安全隱患的發(fā)生;三是集團公司要創(chuàng)新管理方法,利用好現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息傳輸工具,提高管理效率和水平;四是各分公司要加強管理團隊建設(shè),技術(shù)、商務、安全、財務等管理人員要經(jīng)常在一起討論工作,多參與分公司管理,增強團隊凝聚力。
  針對下一步工作,會議強調(diào):今年經(jīng)濟形勢嚴峻,全體管理人員要統(tǒng)一思想、改變觀念、服從大局,共同促進公司發(fā)展;分公司、項目部的各項管理工作要嚴格按照集團《企業(yè)管理手冊》執(zhí)行,并細化實施落實;集團各條線在管理中要用好網(wǎng)絡工具進行遠程管理,規(guī)范辦事流程,減少出差次數(shù),抓好各項工作;項目部要注重年輕型、知識型人才培養(yǎng),培育有朝氣的項目管理團隊,為集團公司發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。


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